الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات: تعديل مباراة توظيف 24 متصرف من الدرجة الثالثة كمستشارين في التشغيل. آخر أجل هو 8 شتنبر 2017

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التفاصيل
المشغل :الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات
المنصب :متصرف من الدرجة الثالثة كمستشارين في التشغيل
عدد المناصب :24
تاريخ النشر :14 غشت 2017
آخر أجل لإيداع الترشيحات : 8 شتنبر 2017
معلومات إضافية

Royaume du Maroc

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

ANAPEC

Avis modificatif
Dans le cadre de recrutement des Conseillers en Emploi Grade:
administrateur 3ème grade
Le nombre de postes mis en concours est de 23 postes

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, ANAPEC, lance un concours de recrutement pour le poste de conseiller en emploi pour les villes suivantes:

ASSA ZAG(1), AZILAL(1), BENI MELLAL(1), BERKANE(1), BOUJDOUR(2), BOUKNADEL(1), CHICHAOUA(1), DRIOUCH(1), EL HOCEIMA(1), FKIH BENSALEH(2), GUELMIM(1), GUERCIF(1), JERADA(1), SAFI(1), SIDI IFNI(1), SIDI YAHYA(1), TANGER(1), TANTAN(1), TAOUNATE(1), TAZA(1), TINGHIR(1).

Ce concours aura lieu le 07 Octobre 2017 dans la ville de Casablanca.

23 postes sont à pourvoir

.

Dont 07 % de postes sont réservés aux handicapés et 25% de postes sont réservés aux anciens combattants, aux anciens militaires, aux pupilles de la nation, et aux résistants.

Dossier de candidature:

-Demande de candidature précisant le choix des villes susmentionnées par ordre de priorité de 1 à 23;

-CV avec Photo;

– Copie certifiée conforme à l’original du diplôme reconnu par l’Etat et/ou certificat d’équivalence assortie d’une décision d’équivalence pour les diplômes étrangers;

– Copie certifiée conforme des attestations de travail justifiant une année d’expérience après obtention du diplôme assortie de l’attestation ou l’état de déclaration de salaires délivrée par la CNSS;

Pour les agents exercants dans les administration et établissements publics, la présentation des attestations de travail est suffisante.

– Copie certifiée conforme à l’originale de la CIN;

-02 enveloppes timbrées portant l’adresse récente du candidat.

Envoi du dossier de candidature sous pli fermé:

Par voie postale à: ANAPEC n° 4 entrée “B” lotissement la Colline Sidi Maârouf Casablanca

Date limite de dépôt de candidature est le 08/09/2017

I- Conditions de candidatures:

• Etre de nationalité marocaine;

• Avoir 18 ans au minimum et 45 ans au maximum à la date limite de dépôt des candidatures;

• Avoir un diplôme:

  + Bac+3 ou plus donnant accès au grade administrateur 3èmegrade, dans les filières suivantes:

Sciences économiques et de Gestion; Management et/ou, Administration et/ou Gestion des Entreprises et/ou des organisations; Techniques de Management; Management/ Gestion des Ressources Humaines; Droit et sciences juridiques; Marketing et Commerce; Techniques de  Gestion Commerciale/Action Commerciale; Techniques de Vente et Relation Clientèle; Management de la force de vente; Agent de développement social; Entreprenariat et création d’entreprise; Communication.

• Disposer d’une année d’expérience après obtention du diplôme (la date de délibération faisant foi) justifiée par des attestations de travail assorties de l’attestation ou l’état de déclaration de salaires délivrée pa la CNSS (une année d’expérience équivaut un total 312 jours déclarés).

Pour les agents exercants dans les administrations et établissements publics, la présentation des attestation de travail est suffisante.

Les stages ne sont pas pris en considération

Les candidatures des enfants des anciens combattants, anciens militaires, pupilles de la nation, et résistants, doivent émaner du président de la Fondation Hassan II pour des œuvres sociales des anciens militaires et anciens combattants “OSAMAC”.

II- Epreuves du concours:

Ce concours comprend une épreuve écrite et une épreuve orale.

Etape n°1:

Le 07 Octobre 2017:

Une épreuve écrite de coefficient (4) et d’une durée de 3 heures.

Une note strictement inférieure à 10, à l’issue de la 1ère étape, est éliminatoire.

Etape n°2:

Epreuve orale de coefficient (4) et d’une durée de 15 à 30 mn avec éventuellement un test psychotechnique.