المحور الأول: قواعد احتساب التعويض عن العجز المؤقت

يحتسب التعويض عن العجز المؤقت على أساس الأجر السنوي للضحية مع مراعاة حالة التصحيح بمنظور الحد الأدنى للأجور، وتاريخ الحادث لتحديد القانون الواجب التطبيق (ظ 6 فبراير 1963 ـ قانون 18/01 ـ قانون 03/06)، وكذا مدة العجز المؤقت.

    مثال:

ـ تاريخ الحادث 17 / 09 / 2004 ـ نطبق قانون 03 / 06.

ـ الأجرة الضحية سنة قبل الحادث 30.000 درهم ـ لاحاجة للتصحيح مادم الأجرة تتجاوز الحد الأدنى للأجور المعمول به وهو 21914 درهما.

ـ مدة العجز المؤقت 20 يوما.

ـ لم يتقاض أجرة يوم الحادث.

    قاعدة وتطبيق:

ـ نقسم الأجرة السنوية على 12 لنحصل على الأجرة الشهرية(30000 / 12 : 2500 د).

ـ نقسم الأجرة الشهرية على 24 لنحصل على الأجرة اليومية(2500 / 24 : 104.16 د).

ـ نضرب الأجرة اليومية المتحصل عليها في أيام العجز لنحصل على التعويض عن أيام العجز المؤقت(104.16 x 20  2 x/ 3 : 1388.8د).مع ملاحظة أن الضحية لايمنح الا 2/3 من الأجرة المعتد بها في احتساب التعويض عن أيام العجز المؤقت.

ـ مادام الضحية لم يتقاض أجرة يوم الحادث يمنح هذه الأجرة اليومية كاملة أي (104.16 د).

ليكون مجموع التعويض المستحق عن العجز المؤقت هو (1388.8 + 104.16= 1492.96 د).

المحور الثاني: قواعد احتساب التعويض عن العجز الدائم

يحتسب التعويض عن العجز الدائم على أساس الأجرة السنوية، مع ملاحظة الإعتبارين التاليين:

الإعتبار الأول يرتبط بالأجر السنوي المعتمد في احتساب الإيراد

وتعتريه الملاحظات التالية:

1 ـ اذا كان الأجر السنوي يقل عن الحد الأدنى للأجور المعمول بها وقت الحادث، يرفع الى هذا الحد.

2 ـ إذا كان الأجر السنوي يتجاوز الحد الأدنى للأجور ويقل عن الحد الذي لايعتد إلا بثله المحدد بقرار وزير التشغيل لفاتح يوليوز 2000، المحدد في 95909 درهم، فلا يخضع لأي تصحيح إنما يعتمد كما هو.

3 ـ إذا كان الأجر السنوي يطابق أو يتجاوز مبلغ الأجر الذي لايعتد الا يثلث مازاد عنه، دون أن يصل الى مبلغ الأجر الذي لايعتد إلا بثمن مازاد عنه المحدد بقرار وزير التشغيل المذكور أعلاه والمحدد في مبلغ (383637درهم)، يصحح للثلث .

مثال هذه الحالة ـ التصحيح للثلث:

    القاعدة:

ـ الأجر السنوي سنة قبل الحادث ـ الأجر الذي لايعتد إلا بثلث مازاد عنه / 3 : X.

 الأجر الذي لايعتد إلا بثلث مازاد عنه : الأجر السنوي المعتمد لإحتساب الإيراد.

     التطبيق:

ـ تاريخ الحادث 12/09/ 2002.

ـ أجرة سنة قبل الحادث 185666.13 درهم.

ـ الأجر الذي لايعتد إلا بثلث مازاد عنه  87190 درهم.

طريقة التصحيح:

ـ (185666.13 ـ  87190 ) / 3 :32825.37 درهم.

32825.37 + 87190 : 120015.37 درهم.

فمبلغ (120015.37 د) إذن هو الأجر السنوي المصحح للثلث، الذي يجب اعتماده في احتساب الإيراد.

4 ـ اذا كان مبلغ الأجر السنوي يساوي أو يتجاوز مبلغ الأجر الذي لايعتد إلا بثمن مازاد عنه أي (348761 درهم)، فإنه يصحح للثمن.

   القاعدة:

(الأجر الذي لايعتد إلا يثمن مازاد عنه ـ الأجر الذي لايعتد إلا بثلث مازاد عنه) / 3: x.

(الأجرة السنوية ـ الأجر الذي لايعتد إلا بثمن مازاد عنه) / 8 : Y .

x  + y+ الأجر الذي لايعتد إلا بثلث مازاد عنه : الأجر السنوي المصحح للثمن الذي يجب اعتماده في احتساب الإيراد.

الإعتبار الثاني يتعلق بنسب العجز الدائم

بعد النظر في أجر سنة قبل الحادث مع مراعاة التصحيح بالطبع، يجب النظر في نسب العجز الدائم كمايلي

1 ـ إذا كانت نسبة العجز الدائم تقل عن 10 %  يمنح الإيراد على شكل رأسمال دفعة واحدة، وذلك عن طريق ضرب الأجر السنوي في نسبة العجز مقسومة على 200 والحاصل يضرب في سعر السنتيم الموازي لسن الضحية وقت الحادث.

2 ـ إذا كانت نسبة العجز الدائم ما بين 10 % و 30 % يمنح التعويض على شكل إيراد على دفعات دورية في فاتح الأشهر الأربعة التالية: فاتح يناير، أبريل، يوليوز، أكتوبر

   القاعدة:

(أجرة سنة قبل الحادث(مراعاة التصحيح) x نسبة العجز الدائم) / 200 : الإيراد السنوي.

لاحظ القسمة على 200 في هذه الحالة.

3 ـ إذا كانت نسبة العجز الدائم تفوق 30 % ولا تتجاوز 50 % .

   القاعدة:

(أجرة سنة قبل الحادثة (مع مراعاة التصحيح) x نسبة العجز الدائم بعد التصحيح) / 100 : الإيراد السنوي.

ـ طريقة تصحيح نسبة العجز الدائم المتحدث عنه قبله:

15  % + الجزء الذي يتعدى 30 %  + نصف هذا الجزء : نسبة العجز الدائم المصححة التي سيحسب بها الإيراد.

4 ـ إذا كانت نسبة العجز الدائم تفوق نسبة 50 % الى غايى 100 %.

ـ طريقة التصحيح:

45 % + الجزء الذي يتعدى 50 % : نسبة العجز الدائم المصححة التي سيحسب بها الإيراد.