بغيت نعرف أش تيقول القانون…الطرد التعسفي بدون سبب

مرحبا بمتابعي  موقع “وظيفة برلمان ” نحن دائما رهن خدمتكم للإجابة عن أي سؤال متعلق بقانون الشغل

سؤال

انا أشتغل في مؤسسة مالية لمدة 10 سنوات بعقد غير محدد المدة . وبعد اجازة مرضية قمت باستئناف العمل وإذا بي يتم طردي من قبل رئيسي المباشر بدون اي سبب،  مالعمل؟
هل اتقدم بدعوى لدى المحكمة بالطرد التعسفي مباشرة؟

جواب:

أشكال الفصل التعسفي.
1– الفصل الصريح أو المباشر :
يكون الفصل صريحا متى عبر المشغل صراحة عن عدم رغبته بالاحتفاظ بالأجير في مؤسسته، أو أن يكلف من يقوم بذلك حيث يستعمل عبارات مباشرة و صريحة تدل على الفصل، سواء كان هذا الفصل مبررا و مشروعا نتيجة ارتكاب الأجير لخطأ جسيم أو أن يكون الفصل تعسفيا
2- الفصل الضمني أو المقنع :
إذا كان الفصل الصريح يلجأ فيه المشغل إلى أسلوب مباشر، فإن الفصل الضمني أو المقنع يتم بإرادة منفردة غير صحيحة و تكون في الغالب في شكل تصرف يفهم منه ضمنيا أن المشغل اتخذ قرارا من هذا القبيل في حق الأجير، و من الفصل الضمني أو المقنع إقدام المشغل على إغلاق محل العمل، و يكون التفسير الوحيد هنا هو أن المشغل قد استغنى عن خدمات هذا الأجير، و يدخل في نفس الإطار أيضا، إذا عمد المشغل إلى تخفيض ساعات عمل للأجير ممل يترتب عليه تخفيض الأجرة و هذا ما يدفع الأجير إلى التخلي عن عمله.
نعم يحق لك مقاضاة مشغلك بسبب الطرد التعسفي لأنه لا يبدو من سؤالك أنه تم احترام مسطرة الفصل.