مجموعة أليانز المغرب للتأمين تطلق حملة توظيف في عدة تخصصات

 Allianz Assurance recrute 6 postes

Chargé(e) de Comptes

MISSION:

Rattaché(e) au Responsable Courtage, vous êtes responsable d’un portefeuille de distributeurs. Votre mission consiste à développer le chiffre d’affaires placé par les cabinets de courtage dont vous serez en charge et d’assurer le support et la formation nécessaires au réseau de distribution.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:

  • Assurer les prérequis pour le démarrage de la collaboration avec les nouveaux courtiers.
  • Développer le portefeuille en conformité avec les priorités fixées et en respectant les normes de qualité et de rentabilité.
  • Construire une relation durable avec nos partenaires courtiers.
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions commerciaux.
  • Animer les actions commerciales et créer des outils de support de vente.
  • Contribuer au développement de l’approche globale et de la multi-vente.
  • Assurer un support et un accompagnement réguliers à nos partenaires courtiers.

PROFIL REQUIS:

  • Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent.
  • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
  • Autonomie.
  • Sens du détail.
  • Bonne communication et excellent relationnel.
  • Dynamisme et goût du challenge.

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Chef de Projet Digital

MISSION:

Rattaché(e) au Head of Marketing and Communication, votre mission consiste à assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing multicanal de la Compagnie et à piloter les projets liés à la transformation digitale.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:

  • Coordonner et suivre la mise en place des projets digitaux, de la conceptualisation à la mise en production.
  • Définir et exécuter la stratégie d’optimisation du site internet et de son référencement.
  • Développer l’expérience Client digitale et les parcours e-commerce.
  • Concevoir, lancer et piloter des campagnes d’acquisition de trafic.
  • Élaborer des reportings automatisés pour le suivi des performances digitales et de l’activité e-commerce.
  • Assurer une veille digitale stratégique et technologique.

PROFIL REQUIS:

  • Formation Bac+4/5 en Marketing Digital.
  • 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire.
  • Appétence pour les sujets digitaux stratégiques, le SEO, l’acquisition de trafic, l’UI/UX.
  • Aisance dans l’analyse des données.
  • Bonnes connaissance en design web.
  • Expérience dans la Gestion de Projet.
  • Aisance relationnelle.
  • Rigueur et autonomie.
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire.

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Agent Administratif

MISSION:

Rattaché (e) au Responsable Bureau d’Ordre, votre mission consiste à réceptionner, trier l’ensemble du courrier et assurer son acheminement vers les destinataires.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:

  • Dater et enregistrer les courriers dans un logiciel métier ou sur un tableau de suivi afin d’assurer la traçabilité des documents.
  • Composter et trier le courrier entrant et sortant.
  • Collecter et distribuer le courrier en interne.
  • Enregistrer et envoyer les chèques sinistres aux destinataires.
  • Assurer la gestion électronique des documents.

PROFIL REQUIS:

  • Titulaire d’un Bac+2/3 en management ou équivalent.
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Rigueur et organisation.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique.
  • Capacité à travailler en équipe.

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Responsable Recrutement et Intégration

MISSION:

Le responsable Recrutement définit et applique la politique de recrutement de la compagnie en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement en relation avec les axes stratégiques de développement.
  • Analyser les besoins des managers et comprendre les spécificités du contexte de recrutement en réalisant un brief.
  • Définir et mettre en œuvre les moyens de sourcing adaptés en fonction des spécificités du poste.
  • Assurer le tri des candidatures, les pré qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens.
  • Sélectionner et présenter une short liste de candidats aux managers.
  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues.
  • Participer à l’actualisation périodique de l’organigramme et des fiches de poste.
  • Promouvoir la Marque Employeur Allianz.

PROFIL REQUIS:

  • Formation Bac+4/5 en RH, Management, Droit ou équivalent.
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet de recrutement.
  • Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Parfaite maîtrise des différents outils (e-recrutement) et techniques d’entretien.
  • Bonnes connaissances de la législation sociale et jurisprudence.
  • Maîtrise de l’anglais est indispensable.
  • Bon sens d’analyse et de synthèse.

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Chef de Projet Communication

MISSION:

Rattaché (e) au Directeur Adjoint Marketing et Communication, votre mission consiste à concevoir, piloter et mettre en place des actions de communication en ligne avec la stratégie globale de la Compagnie et en étroite collaboration avec les parties prenantes.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:

  • Gérer les projets de communication sur les plans stratégique et opérationnel.
  • Contribuer au montage et à l’organisation des événements internes et externes.
  • Assurer la production de contenus numériques et leur enrichissement en permanence.
  • Développer des supports d’aide à la vente standardisés pour nos solutions d’assurance.
  • Piloter le planning éditorial, la collecte d’informations, la rédaction et la diffusion de newsletters.
  • Mettre en place un plan de développement de la présence de la Compagnie sur les réseaux sociaux et veiller à son déploiement.

PROFIL REQUIS:

  • Bac+4/5 en Communication, Marketing, Journalisme ou équivalent.
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Prise d’initiative et autonomie.
  • Sens du détail et de l’analyse.
  • Excellent relationnel.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Dynamisme et goût de challenge.

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Inspecteur Comptable Chargé de Recouvrement

MISSION:

Rattaché(e) au responsable de l’entité, votre rôle est d’assurer l’encaissement des primes, le suivi, la gestion des dossiers et la prévention des difficultés de paiement des intermédiaires.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:

  • Transmettre au réseau et à la clientèle du réseau direct les états et les fichiers inhérents à la gestion de l’encaissement et des impayés.
  • Organiser des visites et des réunions régulières avec les intermédiaires.
  • Tenir et suivre les comptes intermédiaires et veiller au respect des procédures.
  • Encaisser les chèques, virements, mandats, effets et espèces remis par les clients ou par les intermédiaires et procéder au traitement des situations comptables.
  • Suivre la correction des anomalies relevées et prévenir les difficultés de paiement.
  • Valider la livraison des attestations automobile en fonction des situations des intermédiaires.
  • Envoyer et suivre le processus de la mise en demeure.
  • Assurer le suivi et la transmission mensuelle du reporting de la performance du portefeuille affecté.
  • PROFIL REQUIS:
  • Formation Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent.
  • Expérience de 3 ans au minimum dans une fonction similaire.
  • Forte autonomie.
  • Sens de la rigueur et de l’organisation.
  • Aisance relationnelle.
  • Esprit d’initiative.
  • Dynamisme.

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