Allianz Assurance recrute 6 postes
Chargé(e) de Comptes
MISSION:
Rattaché(e) au Responsable Courtage, vous êtes responsable d’un portefeuille de distributeurs. Votre mission consiste à développer le chiffre d’affaires placé par les cabinets de courtage dont vous serez en charge et d’assurer le support et la formation nécessaires au réseau de distribution.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
- Assurer les prérequis pour le démarrage de la collaboration avec les nouveaux courtiers.
- Développer le portefeuille en conformité avec les priorités fixées et en respectant les normes de qualité et de rentabilité.
- Construire une relation durable avec nos partenaires courtiers.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions commerciaux.
- Animer les actions commerciales et créer des outils de support de vente.
- Contribuer au développement de l’approche globale et de la multi-vente.
- Assurer un support et un accompagnement réguliers à nos partenaires courtiers.
PROFIL REQUIS:
- Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent.
- 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
- Autonomie.
- Sens du détail.
- Bonne communication et excellent relationnel.
- Dynamisme et goût du challenge.
Chef de Projet Digital
MISSION:
Rattaché(e) au Head of Marketing and Communication, votre mission consiste à assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing multicanal de la Compagnie et à piloter les projets liés à la transformation digitale.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
- Coordonner et suivre la mise en place des projets digitaux, de la conceptualisation à la mise en production.
- Définir et exécuter la stratégie d’optimisation du site internet et de son référencement.
- Développer l’expérience Client digitale et les parcours e-commerce.
- Concevoir, lancer et piloter des campagnes d’acquisition de trafic.
- Élaborer des reportings automatisés pour le suivi des performances digitales et de l’activité e-commerce.
- Assurer une veille digitale stratégique et technologique.
PROFIL REQUIS:
- Formation Bac+4/5 en Marketing Digital.
- 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire.
- Appétence pour les sujets digitaux stratégiques, le SEO, l’acquisition de trafic, l’UI/UX.
- Aisance dans l’analyse des données.
- Bonnes connaissance en design web.
- Expérience dans la Gestion de Projet.
- Aisance relationnelle.
- Rigueur et autonomie.
- Maîtrise de l’anglais obligatoire.
Agent Administratif
MISSION:
Rattaché (e) au Responsable Bureau d’Ordre, votre mission consiste à réceptionner, trier l’ensemble du courrier et assurer son acheminement vers les destinataires.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
- Dater et enregistrer les courriers dans un logiciel métier ou sur un tableau de suivi afin d’assurer la traçabilité des documents.
- Composter et trier le courrier entrant et sortant.
- Collecter et distribuer le courrier en interne.
- Enregistrer et envoyer les chèques sinistres aux destinataires.
- Assurer la gestion électronique des documents.
PROFIL REQUIS:
- Titulaire d’un Bac+2/3 en management ou équivalent.
- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Rigueur et organisation.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsable Recrutement et Intégration
MISSION:
Le responsable Recrutement définit et applique la politique de recrutement de la compagnie en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
- Participer à la définition d’une politique de recrutement en relation avec les axes stratégiques de développement.
- Analyser les besoins des managers et comprendre les spécificités du contexte de recrutement en réalisant un brief.
- Définir et mettre en œuvre les moyens de sourcing adaptés en fonction des spécificités du poste.
- Assurer le tri des candidatures, les pré qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens.
- Sélectionner et présenter une short liste de candidats aux managers.
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues.
- Participer à l’actualisation périodique de l’organigramme et des fiches de poste.
- Promouvoir la Marque Employeur Allianz.
PROFIL REQUIS:
- Formation Bac+4/5 en RH, Management, Droit ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet de recrutement.
- Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Parfaite maîtrise des différents outils (e-recrutement) et techniques d’entretien.
- Bonnes connaissances de la législation sociale et jurisprudence.
- Maîtrise de l’anglais est indispensable.
- Bon sens d’analyse et de synthèse.
Chef de Projet Communication
MISSION:
Rattaché (e) au Directeur Adjoint Marketing et Communication, votre mission consiste à concevoir, piloter et mettre en place des actions de communication en ligne avec la stratégie globale de la Compagnie et en étroite collaboration avec les parties prenantes.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
- Gérer les projets de communication sur les plans stratégique et opérationnel.
- Contribuer au montage et à l’organisation des événements internes et externes.
- Assurer la production de contenus numériques et leur enrichissement en permanence.
- Développer des supports d’aide à la vente standardisés pour nos solutions d’assurance.
- Piloter le planning éditorial, la collecte d’informations, la rédaction et la diffusion de newsletters.
- Mettre en place un plan de développement de la présence de la Compagnie sur les réseaux sociaux et veiller à son déploiement.
PROFIL REQUIS:
- Bac+4/5 en Communication, Marketing, Journalisme ou équivalent.
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Prise d’initiative et autonomie.
- Sens du détail et de l’analyse.
- Excellent relationnel.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Dynamisme et goût de challenge.
Inspecteur Comptable Chargé de Recouvrement
MISSION:
Rattaché(e) au responsable de l’entité, votre rôle est d’assurer l’encaissement des primes, le suivi, la gestion des dossiers et la prévention des difficultés de paiement des intermédiaires.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
- Transmettre au réseau et à la clientèle du réseau direct les états et les fichiers inhérents à la gestion de l’encaissement et des impayés.
- Organiser des visites et des réunions régulières avec les intermédiaires.
- Tenir et suivre les comptes intermédiaires et veiller au respect des procédures.
- Encaisser les chèques, virements, mandats, effets et espèces remis par les clients ou par les intermédiaires et procéder au traitement des situations comptables.
- Suivre la correction des anomalies relevées et prévenir les difficultés de paiement.
- Valider la livraison des attestations automobile en fonction des situations des intermédiaires.
- Envoyer et suivre le processus de la mise en demeure.
- Assurer le suivi et la transmission mensuelle du reporting de la performance du portefeuille affecté.
- PROFIL REQUIS:
- Formation Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent.
- Expérience de 3 ans au minimum dans une fonction similaire.
- Forte autonomie.
- Sens de la rigueur et de l’organisation.
- Aisance relationnelle.
- Esprit d’initiative.
- Dynamisme.